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Montag, 04 November 2019 07:05

Frankreich: Jean-Pierre Farandou stellt den "sozialen Frieden" der SNCF in den Vordergrund

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Jean-Pierre Farandou am ersten Arbeitstag. Fotos SNCF.

Der neue Präsident der SNCF, Jean-Pierre Farandou, hat am Sonntag (03.11.2019) im Jounal du Dimanche (JDD) die Grundzüge seines Programms für die SNCF dargelegt. Er würdigt seinen Vorgänger Guillaume Pepy, will aber sofort neue Zeichen setzen. Die Streiks der letzten Zeit bestätigen, dass die Wiederherstellung des sozialen Friedens die erste Herausforderung sein wird.

Jean-Pierre Farandou (62), der am Freitag (01.11.2019) die Nachfolge von Guillaume Pepy als Leiter der SNCF angetreten hat, hat sich "ein Jahr" Zeit gegeben, um das neue Projekt einer Gruppe zu definieren, die am 01.01.2020 in eine Aktiengesellschaft umgewandelt wird. "Man muss die Gewerkschaftsorganisationen an Bord nehmen oder beteiligen. Genau wie die Mitarbeiter", plädierte er für eine dezentralere Führung.

Zu den drei großen Programmen, die Guillaume Pepy als Sicherheit, Pünktlichkeit und Fahrgastinformation hinterlassen hat, will Jean-Pierre Farandou "den Platz des Menschen im Unternehmen" hinzufügen.

"Was die Gewerkschaftsorganisationen betrifft, so sind diese der Ansicht, dass der soziale Dialog unzureichend geführt wurde. Ich möchte den Faden wieder knüpfen. Es kann keinen guten Kundenservice geben, wenn es keinen sozialen Frieden im Unternehmen gibt. Ich werde mich so schnell wie möglich mit jeder der vier repräsentativen Organisationen treffen. Dieses Wort - repräsentativ - bedeutet mir viel."

"Ich glaube an die Werte Brüderlichkeit und Respekt, nicht nur zwischen uns Eisenbahnern, sondern auch gegenüber unseren Kunden. Wir müssen darauf achten, dass diese Grundsätze nicht verletzt werden. Der öffentliche Dienst muss respektiert werden. Die SNCF ist ein Teil Frankreichs, sie verpflichtet uns alle."

Woher kommt das derzeitige Unbehagen innerhalb der SNCF? "Reorganisationen, Veränderungen in den Organisationsstrukturen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben sind in den letzten Jahren zu häufig geschehen. Für jedes neu gestartete Projekt werde ich die Manager bitten, sich zwei Fragen zu stellen: Ist es gut für den Kunden? Ist das gut für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens? Und die sozialen Auswirkungen müssen dann gegen die Folgen der vorgeschlagenen Änderung abgewogen werden."

"Jeder Eisenbahner muss wissen, dass es heute und morgen einen Platz für ihn gibt. Es muss Teil des Projekts zur Umstellung auf die Eisenbahn sein. Beschäftigung, Lebensqualität am Arbeitsplatz, soziale Beziehungen: Ich werde jeden operativen Leiter bitten, einen Schritt zurückzutreten und die soziale Dimension seines Unternehmens besser zu verstehen", sagte er.

Obwohl er den Haushalt 2020 nicht wesentlich ändern kann, kündigte Jean-Pierre Farandou ein "Korrekturlesen" der Lebensbedingungen am Arbeitsplatz an. "Ich möchte, dass wir all diese kleinen Reizstoffe im Alltag der Eisenbahner verbessern. Z.B. möchte ich Umschläge im Budget sehen, um die Räumlichkeiten zu renovieren, die sie benötigen", sagte er.

Und weiter: "Die Produktivitätsanstrengungen dürfen nicht auf Kosten der Kundenerwartungen erfolgen. Ich werde anweisen, dass die maximale Länge der Warteschlangen an den Schaltern spätestens im nächsten Sommer 30 Minuten nicht mehr überschreitet", sagte er der JDD.

WKZ, Quelle JDD, Le Monde, Le Point

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Letzte Änderung am Montag, 04 November 2019 10:16

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