Fotos Alstom, Stadler.

Norwegens größtes Zugbeschaffungsabkommen wurde unterzeichnet, Ausschreibungen für neue Fernverkehrszüge wurden geprüft (und ein Vertrag für 2023 unterzeichnet), den Fahrgästen wurde ein neuer und komfortabler Service an Bord der Fernverkehrszüge geboten, und es wurde damit begonnen, die Nachhaltigkeitsarbeit des Unternehmens zu strukturieren und zu fokussieren. Norske tog kann auf ein Jahr zurückblicken, in dem viele große und wichtige Ziele erreicht wurden und das Unternehmen ein positives Ergebnis erzielt hat.

Im Jahr 2022 hat Norske tog ein positives Jahresergebnis nach Steuern von 106 Mio. NOK (9 Mio. EUR), gegenüber 161 Mio. NOK im Jahr 2021. Der Gewinnrückgang ist hauptsächlich auf höhere Finanzkosten und höhere Betriebskosten zurückzuführen, da mehr Änderungen an den Zügen vorgenommen wurden als 2021.

Øystein Risan, CEO von Norske tog ist mit dem vergangenen Jahr sehr zufrieden: "Das Jahr 2022 war ein gutes, arbeitsreiches und ereignisreiches Jahr für Norske tog, in dem wir unsere Hauptaufgabe erfüllt haben: Züge zu beschaffen, zu besitzen und zu verwalten."

Zeitgemäße Züge für eine ganze Generation

Fotos Borcad, Eknes.

Im vergangenen Jahr war viel los, sowohl bei der Beschaffung neuer Nah- als auch Fernverkehrszüge. Im Januar wurde mit Alstom der größte Beschaffungsvertrag Norwegens über den Kauf von 30 neuen Nahverkehrszügen unterzeichnet. Parallel dazu hat das Unternehmen an der Bewertung von Ausschreibungen für neue Fernverkehrszüge gearbeitet. Mit Optionen können die Verträge insgesamt den Erwerb von bis zu 300 neuen Zügen sicherstellen - 200 Nahverkehrs- und Regionalzüge und 100 Fernverkehrszüge.

"Mit den FLIRT-Zügen, die wir bereits haben, und den geplanten Beschaffungen werden wir über eine wesentlich einheitlichere und modernere Zugflotte verfügen. Wenn alle Züge ausgeliefert sind, werden wir wahrscheinlich über moderne Züge für eine ganze Generation verfügen", sagt Risan.

Und während sie auf die neuen Züge warten, bekommen die norwegischen Bahnreisenden 2022 ein völlig neues Angebot an Bord der Fernverkehrszüge: 226 bequeme Liegesessel in acht Waggons auf den Linien Nordlandsbanen, Dovrebanen, Bergensbanen und Sørlandsbanen. "Die Liegesessel sind ein Erfolg, und die Reisenden fragen jetzt nach weiteren Wagen mit Ruhesesseln", sagt Risan.

Nachhaltigerer Personenverkehr

Es sind umfangreiche Maßnahmen erforderlich, um den Verkehr von der Straße und dem Flugzeug auf die Schiene zu verlagern, damit der Schienenverkehr einen wesentlich größeren Beitrag zur Erreichung des Ziels der Reduzierung der Treibhausgasemissionen leisten kann. Norske tog spielt eine wichtige Rolle bei den Bemühungen, den Personenverkehr in Norwegen nachhaltiger zu gestalten.

Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen beträchtliche Ressourcen in die Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie für das Unternehmen investiert, um seine Nachhaltigkeitsarbeit auf einige prioritäre Bereiche zu konzentrieren, in denen Norske tog eine besonders gute Chance hat, etwas zu bewirken.

"Unser wichtigster Beitrag besteht darin, eine ausreichende Anzahl moderner Züge anzuschaffen und zu betreiben, um die Bahn zu einem bevorzugten Verkehrsmittel zu machen. Wir werden alte Züge durch elektrische und bimodale Züge ersetzen, wir werden das Potenzial zur Senkung des Energieverbrauchs und zur Optimierung der Wartung erschließen, und wir werden während der gesamten Lebensdauer des Zuges in Kreisläufen denken. Darüber hinaus werden wir strengere Anforderungen an unsere Lieferanten in Bezug auf Klima-, Umwelt-, Menschen- und Arbeitsrechte stellen", erklärt Risan auf die Frage nach den Grundzügen der neuen Nachhaltigkeitsstrategie.

Zufriedene Mitarbeiter

Norske tog hat im vergangenen Jahr erfolgreich neue Mitarbeiter eingestellt, geschult und eingearbeitet. 11 neue Mitarbeiter sind zum Unternehmen gestoßen. Die Erhöhung der Mitarbeiterzahl ist ein bewusstes Bestreben, ausreichende und angemessene Fachkenntnisse und Kapazitäten für die Durchführung und Verfolgung der Beschaffungsprozesse für neue Nah- und Fernverkehrszüge sicherzustellen und die Managementarbeit zu stärken.

"Ich bin stolz, dass es uns gelungen ist, neue, junge und hochkompetente Mitarbeiter zu gewinnen, und nicht zuletzt, dass wir ein gutes Arbeitsumfeld haben, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen", so Risan abschließend.

Bengt Dahlberg, WKZ, Quelle Norske tog