Fotos Rüdiger Lüders.

Die Mitglieder der Transportgewerkschaft RMT haben jetzt für die Annahme eines Lohnangebots von ScotRail gestimmt. Dies bedeutet, dass alle Schaffner, Fahrkartenkontrolleure und Bahnhofspersonal für 2023/24 eine Lohnerhöhung von 5 % erhalten, die am schlechtesten bezahlten Angestellten des staatlichen Unternehmens zusätzlich 750 GBP (ca. 875 EUR).

Der neue Tarifvertrag wurde von den RMT-Mitgliedern bei Scotrail in einem Referendum mit überwältigender Mehrheit gebilligt. RMT-Generalsekretär Mick Lynch erklärte dazu: "Es war eine harte Verhandlung, und unsere Mitglieder haben dafür gestimmt, diesen bescheidenen Lohnabschluss zu akzeptieren. Dort, wo das Verkehrsministerium das Kontrollmandat für 14 Zugbetreiber besitzt, hat RMT einen jahrelangen Streit mit mehreren Streiks geführt. Die Mitarbeiter von Scotrail haben von jährlichen Gehaltserhöhungen und einem zusätzlichen Mehrwert zu ihren Gesamtgehältern profitiert, im Gegensatz zu den RMT-Mitgliedern in den 14 Bahnunternehmen, von denen einige seit vier Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten haben."

Die Lokführergewerkschaft ASLEF hat kürzlich ihre Mitglieder über ein ähnliches Lohnangebot abstimmen lassen.

Phil Campbell, Leiter der Kundenbetreuung bei ScotRail, erklärte, dass die Entscheidung von RMT für die kommenden Monate für Sicherheit auf den schottischen Schienenwegen sorge. "Dies bedeutet eine wohlverdiente Gehaltserhöhung und gleichzeitig einen Mehrwert für den Steuerzahler in dem schwierigen finanziellen Umfeld, in dem die Bahn tätig ist."

RL, WKZ, Quellen: BBC, RMT