Die italienische FS-Gruppe und die Tochtergesellschaft Trenitalia haben eine Vereinbarung mit den Gewerkschaften Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Ferrovieri, Slm Fast Confsal und Orsa Ferrovie unterzeichnet. Die Einigung stellt einen positiven Abschluss der Konfrontation dar, die in den letzten Wochen zu langen Verhandlungen zwischen den Parteien geführt hat.
Mit der Vereinbarung wird, auch in Anbetracht des sozioökonomischen Kontextes und der Herausforderungen, denen sich die Gruppe gegenübersieht, der Betrag des Essensgutscheins für alle Arbeitnehmer der Unternehmen der Gruppe, für die der Bereich CCNL Mobility/AF und der Unternehmensvertrag der FS Italian Group gelten, auf 10,50 € angehoben, als konkretes Instrument der Unterstützung und des Engagements der Arbeitnehmer in Kontinuität mit den bereits von den Parteien im Jahr 2022 gemeinsam durchgeführten Maßnahmen.
In der Überzeugung, dass die Humanressourcen einen strategischen Wert für die Entwicklung von Trenitalia darstellen, hat das Unternehmen den Gewerkschaften einen Gesamtplan für die Einstellung von etwa 2.000 neuen Mitarbeitern im Jahr 2023 mitgeteilt. Das Unternehmen und die Gewerkschaften haben gemeinsam konkrete Maßnahmen zugunsten des Fahrpersonals und des kaufmännischen Personals beschlossen, die auch eine Weiterentwicklung des Organisationsmodells für den Verkauf und die Betreuung vorsehen, um eine größere Kundennähe zu gewährleisten. Der Weg der Beziehungen wird nach der Sommerpause fortgesetzt.
"Die Mobilisierung der Eisenbahner in einem Konflikt, der noch nicht beendet ist, hat zu ersten Ergebnissen geführt". Die Gewerkschaft Filt-Cgil bekräftigt dies in Bezug auf die mit Trenitalia erzielte Vereinbarung und fügt hinzu, dass "diese Vereinbarung die guten Gründe für unseren Protest trotz der unangebrachten Intervention von Minister Salvini bekräftigt".
"Bis Dezember", erklärt der Verkehrsverband Filt-Cgil, "haben wir 2.000 Einstellungen erreicht, eintausend mehr als der normale Umsatz, was alle Bereiche von Trenitalia betreffen wird und Abfederungsmaßnahmen bei den Schichten des Personals und im Oktober den Beginn eines Vergleichs über die Einstellungen im Jahr 2024 mit sich bringen wird. Ab dem 1. Oktober haben wir auch eine Erhöhung des Essensgutscheins auf 10,50 EUR festgelegt, die unserer Meinung nach auf alle Beschäftigten der italienischen FS-Gruppe ausgedehnt werden muss, sowie die Möglichkeit, dem fahrenden Personal Erfrischungen durch alternative und vorteilhaftere Instrumente als nur durch Essensgutscheine zu garantieren".
"Geschäftsplan, Investitionen, Instandhaltung des rollenden Materials und Büros" - erklärt Filt CGIL schließlich - "werden die Themen sein, die ab September diskutiert werden, und ohne angemessene Antworten auf die kritischen Fragen, die seit Monaten in diesen Bereichen bestehen, werden wir die zu ergreifenden Maßnahmen bewerten. Für uns geht es in erster Linie darum, Maßnahmen zur Abfederung der Personalverschiebungen zu ermitteln und eine Verpflichtung zur Überarbeitung der Vorschriften bei der nächsten Vertragserneuerung im Rahmen einer besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben einzugehen".
WKZ, Quelle FS Italiane, Filt-Cgil