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Liesbeth Kaashoek wird ab dem 15. Juni 2024 zur Direktorin für Personal und IT von NS und damit zum Mitglied des Vorstands ernannt. Sie wird auf Empfehlung des Aufsichtsrats durch den Aktionär, den Finanzminister, ernannt. Wie üblich gilt die Ernennung für einen Zeitraum von vier Jahren.

Kaashoek war zuvor verantwortlich für den Bereich Pakete und Logistiklösungen und Mitglied des Executive Committee von PostNL. Darüber hinaus hatte sie verschiedene Führungspositionen innerhalb des Post- und Paketdienstes inne. Außerdem war sie interimistisch Director of Operations (COO) und Mitglied des Executive Board beim Netzbetreiber Enexis. Bei NS wird Kaashoek dafür verantwortlich sein, eine zukunftssichere Personalpolitik und das weitere Engagement für Digitalisierung und Innovation zusammenzuführen.

Herman Dijkhuizen, Vorsitzender des NS-Aufsichtsrats: "Ich freue mich, dass Liesbeth Kaashoek in den Vorstand berufen wird. Liesbeth ist eine erfahrene Direktorin, die viel Erfahrung mit großen Investitionen und technologischen Innovationen hat und auch weiß, wie man gute Kontakte zur Arbeitnehmerbeteiligung und den Gewerkschaften pflegt. Außerdem kennt sie die Arbeit in einem börsennotierten Unternehmen mit sozialen Auswirkungen und allen damit verbundenen Facetten."

Wouter Koolmees, Chief Executive Officer von NS: "NS steht derzeit vor großen operativen und finanziellen Herausforderungen. Ich bin sehr froh, dass NS eine breit aufgestellte Verwalterin wie Liesbeth begrüßen kann und bin überzeugt, dass sie NS voranbringen wird. Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit."

Liesbeth Kaashoek: "In den kommenden Jahren wird die Bedeutung des öffentlichen Verkehrs und des Bahnfahrens weiter zunehmen. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit meinen neuen Kollegen, um die NS für diese Zukunft fit zu machen. Als zuverlässiger Verkehrsträger und attraktiver und innovativer Arbeitgeber werden wir die Niederlande nachhaltig zugänglich machen. Ich freue mich, meinen Beitrag dazu leisten zu können."

Der Gesamtbetriebsrat hat die Ernennung von Liesbeth Kaashoek positiv beraten. Sie erhält ein festes Jahresgehalt, das der vereinbarten Vergütungspolitik entspricht. Wie die anderen Vorstandsmitglieder verzichtet sie freiwillig auf die variable Komponente ihrer Vergütung.

Jules Draaijers, WKZ, Quelle NS